正值“金三银四”春招旺季，华安保险于近日全面启动2026年“春蕾计划”校园招聘。2025年，据披露信息显示，该公司全年共吸纳各类人才2314人，其中通过“春蕾计划”校招录用的应届毕业生近500人。在高校毕业生规模持续高位的当下，这家总部位于深圳的财险公司，正以连续的规模性校招，向外界传递“以人才驱动高质量发展”的布局信号，以实际行动践行企业社会责任。一场高“匹配度”的人才吸纳
2025年，华安保险的校招规模创下新高。据统计，公司共收到海内外简历超2万份，最终录用近500人。其中，本科及以上学历占比高达96%，硕士及以上学历者占31%，专业背景覆盖保险、金融、精算、法律、财务等核心领域。 这一人才结构，被业内视为企业“内生为主”发展理念的具体实践。华安保险相关负责人表示，“在行业变革与市场竞争加剧的当下，系统性地吸纳高素质应届生并进行长期培养，是我们必须坚持做的事情”。 不只是招聘：从“招进来”到“长起来”
2025年，华安保险搭建了线上校招专属平台，并派出专项工作组深入中南财经政法大学、西南财经大学、湖南大学、华中科技大学、大连理工大学等全国16所重点院校进行专场宣讲。与此同时，各地分公司也结合属地需求，同步开展校企对接，形成总部与分支联动的引才网络。
随着2025届毕业生的入职，配套的“春蕾计划”人才培养体系随即启动。线上课程、线下集训、导师带教及跨岗位实践……这一套标准化的培养方案目标是：用一到两年的时间，帮助职场新人完成从“校园人”到“华安人”的转变，“我们希望找到的是能与公司共同成长的‘同路人’”上述负责人表示。 2026年“春蕾”校招再启航
据悉，华安保险2026年校园招聘已全面开启。除优化线上投递体验外，公司计划参与更多由政府及院校组织的专场招聘会，深入校园与学子面对面交流。
从精准引才到科学育才，华安保险正试图打通人才培养链条的每一个环节。在高质量发展的征程上，这家深圳财险公司希望与新生力量一道——“华聚新生力，安燃共翱翔”。
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