（文：江安）作为中国管理创新领域的“风向标”与“思想库”，鼎新管理奖自2014年创立以来，始终肩负着推动中国企业管理现代化的历史使命。历经十年深耕，该奖项已成为汇聚产学研智慧、引领管理范式变革的国家级平台，其评审标准不仅对标国际前沿，更深度结合中国产业实际，累计发掘200余项具有行业颠覆性的管理创新实践，为中国企业参与全球竞争提供了“中国方案”。
2025年，“基础与通用管理奖-运营与供应链管理奖”的评选更凸显了奖项的前瞻性与战略性。在全球供应链重构、双碳目标倒逼产业升级的背景下，评审委员会以“系统性革新与韧性增长”为核心导向，重点关注企业在数字化协同、绿色转型、风险应对等维度的突破性实践。本届评选自2025年2月开启申报以来，吸引了来自23个省份的427家企业及个人参与申报。经过材料初审、现场考察、终审答辩三轮严苛筛选，最终仅有中纺新材料科技有限公司、浙江银泰电子商务有限公司、中山铭偌金属制品有限公司3家企业摘得“运营与供应链管理奖”这一殊荣。这些获奖案例不仅代表了当前中国运营与供应链管理的最高水平，更为实体经济的高质量发展提供了可复制的创新路径。
评审过程充分体现了鼎新管理奖的权威性。本届评审委员会由多位领域权威专家组成，包括清华大学肖勇波教授、山东金漫霖塑料科技有限公司总经理李鲁振，以及宁德时代头部企业高管曾毓群等。评审严格遵循“双盲机制”，专家通过匿名材料和企业现场表现评分，确保结果不受任何利益关联影响。
作为中国管理创新领域的“思想策源地”，鼎新管理奖始终强调“从实践中来，到实践中去”。组委会在总结会议中提到，获奖企业的实践已形成三大示范效应：一是通过供应链全链路数字化将牛鞭效应降低63%；二是通过绿色供应链管理使单位GDP碳排放强度下降41%；三是通过构建产业协同平台带动上下游企业研发投入增长28%。未来鼎新管理奖将持续引领管理创新的边界拓展，在不确定性的湍流中，用系统性思维构建确定性的价值锚点。
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